Indexul pieței muncii HoReCa din Moldova: trimestrul II 2026

Aceasta este prima ediție a analizei periodice pe care HoReCaJob o va publica în fiecare trimestru, imediat după ce Biroul Național de Statistică (BNS) închide perioada respectivă. Formatul — câțiva indicatori concreți în loc de text general, ca în 3 minute să fie clar ce s-a schimbat efectiv pe piața muncii HoReCa din Moldova.

1. Salariul din domeniu crește — dar mai lent decât media economiei

Conform BNS, în trimestrul II din 2026 salariul mediu brut în sectorul hotelier și de restaurante a fost de 11.723,2 lei — o creștere de 3,5% față de trimestrul I (11.331 lei). Pentru comparație, salariul mediu pe economie a crescut în același trimestru cu 5,7% (de la 15.987 la 16.895,7 lei).

Ce înseamnă asta: decalajul dintre HoReCa și restul economiei nu se micșorează, ci crește ușor. În trimestrul I sectorul era în urmă cu 29% față de media națională, în al doilea — deja cu 30,6% (salariul din domeniu reprezintă 69,4% din media pe economie). Domeniul ocupă locul al doilea de jos în ierarhia salariilor din țară — după agricultură, silvicultură și pescuit.

2. Deficitul de personal nu a dispărut

În trimestrul II din 2026, în Moldova erau înregistrați simultan 68 de mii de șomeri și doar 32 de mii de locuri de muncă vacante — de două ori mai puține. HoReCa este menționată direct de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) printre domeniile cu cea mai acută lipsă de personal. Analiza detaliată a acestui paradox și ce poate face concret un local — în articolul separat „Piața muncii în HoReCa în Moldova toamna 2026".

3. Salariul minim continuă să crească mai repede decât piața

De la 1 ianuarie 2026, salariul minim în Moldova este de 6.300 de lei (+15% față de 2025). Sindicatele (CNSM) au cerut deja pentru 2027 suma de 8.700 de lei (+38%), negocierile cu guvernul încep chiar în această toamnă. La ritmul actual de creștere a salariului din domeniu (+3,5% pe trimestru), HoReCa riscă să se apropie tot mai des de pragul legal minim la pozițiile de start — merită să incluzi asta în buget deja acum, nu după ce majorarea va fi aprobată oficial.

Ce înseamnă asta pentru localul tău

Cei trei indicatori formează împreună același tablou: piața muncii HoReCa din Moldova crește mai lent la capitolul salarii decât urcă pragul minim de jos, și în același timp se confruntă cu un deficit structural de candidați. Pentru angajare, asta înseamnă că un interval de salariu competitiv în anunț contează acum mai mult ca oricând — localurile care indică de la început cifre realiste ocupă posturile mai repede decât cele care se ghidează după percepții învechite despre piață.

Publică un anunț cu un interval actualizat pe HoReCaJob — anunțul apare imediat, iar aplicațiile vin prin Quick Profile, fără CV.

Următoarea ediție — după publicarea datelor BNS pentru trimestrul III 2026, estimativ în decembrie.

Surse: Biroul Național de Statistică (BNS) al Moldovei — salariul mediu brut lunar, trimestrul II 2026; Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM); Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM).