Indemnizația de șomaj: proiect de lege nou și ce înseamnă pentru HoReCa

Pe 8 octombrie 2026, Ministerul Muncii și Protecției Sociale a anunțat că începe elaborarea unui proiect de lege pentru modificarea Legii nr. 105/2018 cu privire la promovarea ocupării forței de muncă și asigurarea de șomaj.

Ce se schimbă și pentru cine

Conform anunțului, proiectul urmărește să reglementeze statutul de șomer și modul de acordare și plată a indemnizației de șomaj pentru anumite categorii de șomeri.

Atenție: textul anunțului nu precizează despre ce categorii este vorba și nu oferă sume, termene de aplicare sau condiții noi. Nu există încă un proiect de lege publicat în sursa noastră. Prin urmare, nu putem spune acum ce va însemna concret schimbarea pentru restaurante, cafenele, baruri sau hoteluri.

De ce contează pentru un angajator HoReCa

Sectorul are rotație mare de personal, contracte sezoniere și multe angajări de scurtă durată. Regulile privind șomajul influențează direct angajații care pleacă, cei care revin în sezon și modul în care ei sunt consiliați de agențiile de ocupare. De aceea merită să urmăriți discuția încă din faza de inițiere, când propunerile pot influența forma textului.

Ce puteți face acum

Ministerul solicită implicarea activă a tuturor părților interesate. Propunerile și recomandările pot fi trimise până la 22 octombrie 2026:

• prin e-mail: secretariat@social.gov.md și cristina.malanciuc@social@gov.md (adresa a doua este scrisă așa în anunț și pare să conțină o greșeală de tastare, așa că verificați-o înainte de trimitere sau folosiți prima adresă);
• prin poștă: Ministerul Muncii și Protecției Sociale, str. Vasile Alecsandri nr. 1, mun. Chișinău.

Pașii practici:

1. Strângeți observațiile din practică: câți angajați sezonieri aveți, ce probleme apar la încetarea contractelor, ce întrebări vă pun angajații despre șomaj.
2. Formulați scurt propunerea și trimiteți-o în scris, pe e-mail, înainte de termen.
3. Consultați asociațiile din domeniu, dacă faceți parte din una, pentru o poziție comună.
4. Verificați dacă contractele și evidențele sunt în ordine. Regulile angajării oficiale rămân baza oricărui drept la protecție socială. Detalii găsiți în ghidul nostru despre angajarea oficială în HoReCa.

Ce nu știm încă

• care sunt categoriile de șomeri vizate;
• dacă se modifică cuantumul sau durata indemnizației;
• când ar putea intra în vigoare modificările.

Vom actualiza informația când Ministerul publică proiectul propriu-zis.

Concluzie

Anunțul este doar primul pas, dar este momentul în care angajatorii pot fi auziți. Dacă vă pregătiți pentru personal nou, publicați din timp locurile vacante și păstrați contractele în regulă: plasați un anunț pe HoReCaJob.

Informațiile din acest articol sunt generale și nu înlocuiesc consultanța juridică sau contabilă.

Sursa: Ministerul Muncii și Protecției Sociale, Anunț privind inițierea elaborării unui proiect de act normativ.